Am Arbeitseifer der Jüngeren scheiden sich die Geister. Seit einiger Zeit trendet in den sozialen Medien das Quiet Quitting, mit dem vor allem die Generation Z in Verbindung gebracht wird. Quiet Quitting, zu Deutsch „stille Kündigung“, bedeutet Dienst nach Vorschrift. Quiet Quitter leisten am Arbeitsplatz nur so viel, wie es vertraglich vorgesehen und entlohnt wird. Nicht mehr und nicht weniger. Zudem wird ihnen eine geringe Bindung an das Unternehmen und damit eine hohe Wechselbereitschaft nachgesagt.
Was ist dran an diesen Auffassungen und was sagt denn die Forschung zur Arbeitsmoral der heutigen Jugend? Wie neu ist eigentlich das Phänomen der „Inneren Kündigung“ und welche Vorgehensweisen haben sich für Führungskräfte im Umgang mit Quiet Quitting in der Praxis bewährt? Auf all diese Fragen geht Frau Wünsche in diesem Seminar ein. Zudem informiert sie zu den Treibern in dieser sich verändernden Arbeitswelt.
Sie erhalten zahlreiche Anregungen, was Unternehmen tun können, um sich an die Bedürfnisse der heutigen Jugend anzupassen. damit man als Arbeitgeber attraktiv bleibt. Natürlich kommt auch der Erfahrungsaustausch in diesem Seminar nicht zur kurz.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Damit Sie sich vom Alltagsstress etwas erholen können, findet unser Seminar in einem 4-Sterne-Wellness-Hotel statt.
Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung Ihre Reservierungsbestätigung.
Weitere Informationen zu den Themen und Teilnahmebedingungen finden Sie auf unserem Flyer, den Sie sich hier herunterladen können.
Mercedés Wünsche