Unser Seminar:
Der richtige Umgang mit unerwünschtem Mitarbeiterverhalten

Unser Seminar:
Der richtige Umgang mit unerwünschtem Mitarbeiterverhalten

Wenn Arbeitnehmer ihre Aufgaben nicht erfüllen, dann werden sie für das Unternehmen zu sogenannten “problematischen Mitarbeitern”. Auch die Kollegen sind betroffen, wenn sie die Arbeit des Anderen mit erledigen müssen oder unter deren Unzuverlässigkeit leiden. Im Seminar wird Ihnen ein Modell vorgestellt, mit dem Sie durch eine systematische Vorgehensweise rasch die wesentlichen Ursachen für das Fehlverhalten des Mitarbeiters herausfinden. 

Welche Maßnahmen bei den jeweiligen Ursachen besonders effektiv sind, wird ausführlich im Seminar diskutiert. Anhand zahlreicher Beispiele werden die vermittelten Inhalte weiter vertieft. Zudem besteht die Möglichkeit, eigene “Problemfälle” im Seminar vorzustellen und sich Anregungen für eine optimale Vorgehensweise zu holen. Nicht wenige Führungskräfte neigen dazu, die Ursachen für falsches Verhalten ausschließlich beim Mitarbeiter selbst zu suchen. Dies kann im Einzelfall durchaus auch richtig sein. Nicht selten gibt es jedoch mehrere Ursachen.

Im Seminar erhalten Sie deshalb auch Hinweise, was Sie als Führungskraft präventiv gegen unerwünschtes Verhalten tun können. Gute Mitarbeiterleistungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis proaktiver Führungsarbeit.

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Ursachen für unzureichende Leistungen
  • Unterschiedliche Formen von Leistungsmängeln
  • Welcher Grad von Minder- bzw. Schlechtleistung ist arbeitsrechtlich relevant?
  • Möglichkeiten, auf unzureichende Arbeitsleistung zu reagieren
  • Grundprinzipien im Umgang mit Fehlverhalten
  • Maßnahmen zur Schadensbegrenzung bei leistungsschwachen Mitarbeitern
  • Regularien für Gespräche mit Schwachleistern
  • Korrekturvereinbarungen – ein wichtiges Führungsinstrument bei Schlechtleistung
  • Gefahrenpunkte im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
  • Handlungskaskade im Umgang mit Schwachleistern
  • Was tun bei uneinsichtigen Mitarbeitern?
  • Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Leistungseinbruch oder Leistungsverfall

Seminarleiterin bzw. Seminarleiter:

Mercedés Wünsche

Teilnahmebedingungen:

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung per E-Mail. Wir schicken Ihnen dann ca. 21 Tage vor dem Seminar die Rechnung und zusätzliche Informationen zur Veranstaltung. Weitere Hinweise zu unseren Teilnahmebedingungen finden Sie in den AGB.

Seminardaten:

  • Seminarbeginn: 2. Dezember 2024 um 09:30 Uhr
  • Seminarende:  3. Dezember 2024 um 14:30 Uhr
  • Buchung möglich bis: 1. Dezember 2024
  • Zielgruppe: Führungskräfte
  • Seminarort: Ringhotel "Zum Stein", Erdmannsdorffstraße 228, 06786 Wörlitz

  • Gebühren ohne Übernachtung: 
    520,00 € pro Person zzgl. MwSt.
    In der Teilnahmegebühr sind enthalten: umfangreiche Arbeitsunterlagen, das Zertifikat für die Teilnahme, eine erholsame Führung durch die Anlagen des Weltkulturerbes, Seminargetränke, Pausenversorgung und das Mittagessen.

  • Gebühren mit Übernachtung: 
    610,00 € pro Person zzgl. MwSt.
    In der Teilnahmegebühr sind enthalten: umfangreiche Arbeitsunterlagen, das Zertifikat für die Teilnahme, eine erholsame Führung durch die Anlagen des Weltkulturerbes, eine Übernachtung im Einzelzimmer inkl. reichhaltigem Frühstücksbuffet, Seminargetränke, Pausenversorgung, das Mittagessen und ein Abendessen.“

Hier können Sie die Seminarinformationen ausdrucken bzw. weiterleiten oder ein Formular für die Faxanmeldung ausdrucken.


Buchungsformular:

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